李翔告訴記者，他上班節奏很快，一般都按半小時劃分工作任務，如果規定時間內沒有完成計劃，就要加班了。“最忙時，整整一年的周末沒休息過。有時連續一個月每晚10點以後才能回家，最誇張的一次三天沒合眼。”
昆明某基層辦事處正科級公務員王文凱說，基層單位加班很頻繁：周末開會、臨時安排工作、出現大雨雪等極端天氣都要值守。他算了一下，自己有1/2的周末無法正常休息，1/3的晚上有工作安排，加班時間超過2小時的占1/4。
《瞭望》新聞周刊記者在基層採訪了解到，公務員的工作強度在不同部門之間差別較大。政府辦、縣委辦、組織部等需要統籌全局的部門工作量大、強度高。這些部門的公務員加班加點，忙得沒有了個人生活的也不在少數。
粵東某市一名副處級幹部告訴記者，在市委辦工作時，他每天要處理上百份批件、材料，有時候拆裝文件、材料的信封都要一小時。陪領導出席各種活動、調研，多的時候一晚上要趕四五個“場子”，見其他地方的領導或者企業家。
“幹這個工作，手機24小時開機，一天到晚鈴聲響不停，最高峰時一天要接超過200個電話。即使每通電話只講1分鐘，也需要3個小時”，他說。記者注意到，他用的是一個老舊的諾基亞非智能手機，隨身攜帶兩塊電池。
在調研中記者看到，越到基層和窗口單位，公務員的工作負荷越大、繁複程度越高。一個“操作層面”的公務員要做多少事，外界了解得並不多。比如，拆遷這個“天下第一難事”，一些地方都“承包”到了區縣以下公務員個人身上，於是八小時之外的晚間家訪做工作就成了“家常便飯”，很多人家要上門十幾回甚至幾十回。
再如，創建衛生城市、文明城市，如今大小城市都搞“網格化管理”、“幹部下一線”，基層公務員清早戴著紅袖章上街在路口維護交通秩序，高峰期過後又要挽起袖子進社區打掃衛生。還有逢年過節前去困難戶、五保戶家送溫暖、做服務，整治違章建築，拆除亂搭亂建、清理小攤小販，特殊時期“特護維穩”……
“我們幹的就是‘重點工作強度高、維穩工作難度高、經受考驗風險高’的‘三高行業’”，多位受訪基層公務員深有感觸地說。
與龐雜的工作量相對的，是基層機構的“多合一”。特別是在鄉鎮一級，基層公務員多是“萬能手”。曾在鄉鎮掛職的李莉告訴記者，鄉鎮工作量大、責任重、經常加班，“考核很多，計生、安全生產、財政、農村合作醫療，很多都是‘一票否決’，完不成任務就沒錢發。”
鎮江市委一位處長說：“我這個處現在是‘一人處’，處裡上上下下、裡裡外外的事都是我做，同時還兼任其他兩個工作。每天‘腳不點地’從早幹到晚也忙不完。”
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