複雜的人事關係，更加重了公務員的焦慮情緒。對很多公務員而言，除了上班、寫報告、下班的無限循環，身邊交際圈子只有同事。但處於同一個競爭環境中，與同事相處也不容易，一些公務員表示“內心很孤獨”。
群眾不理解。在記者的採訪中，認為百姓對自己存在“認知誤區”的公務員非常多。遼寧西部某縣一位女公務員說，大部分老百姓都不理解公務員，認為公務員拿著工資不幹活，還整天揮霍腐敗。其原因就是某些職權部門的個別公務員“吃拿卡要”，導致公務員隊伍在老百姓心中的整體形象遭到嚴重破壞。
“好像我們整天就是閑著拿錢一樣，主要是因為公務員的形象已經徹底被醜化。”徐州市地稅局一位公務員有些無奈，“甚至有些親戚都這麼想，覺得你是公務員，肯定各種條件都好，有各種便利、各種好處。真心希望中央的‘八項規定’和反‘四風’一直搞下去，把害群之馬清理掉，讓一切都透明起來，讓老百姓真正知道公務員不過是一些在政府裡工作的普通人。”(注：文中公務員均為化名)□
“第一國考”緣何降溫
2014年地方公務員考試正陸續在全國各地進行。與往年相比，今年各地考試報名火爆情況大不如前。根據公開資料統計，已發布招錄公告的23個省份中，其中16個報名人數出現下降，15個出現招錄、報名人數“雙降”局面。
3月23日，遼寧省公務員局公布，2014年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試實招6622人，報名繳費16.4萬餘人，比去年減少1.8萬餘人。
遼寧的情況只是公務員考試降溫的一個縮影。2014年上半年，北京公務員招考共1465個職位，招錄3452人，較去年職位數減少415個，招錄人數減少221人。最終5萬餘人參加考試，減少近兩萬人。上海計劃考試錄用4476人，比去年少229人，報名人數也減少約9000人。廣東省計劃考試錄用1萬多名，比去年減少2928人;報名人數25萬多人，比去年減少1萬多人。本文來源：瞭望觀察網
大學生是“第一國考”的生力軍，今年高校畢業生727萬人，創下歷史新高。在大學生就業人數增多和難度加大的情況下，“第一國考”卻出現降溫。這釋放出許多信號，也折射出諸多變化。
遼寧省委黨校教授周維強表示，隨著法治中國建設的推進和行政管理運行的愈加透明，公務員工作越來越偏重於“服務”，而不是“權力”。“考碗族”更加趨於理性，公考熱必然出現降溫。
多位受訪專家表示，公務員是公共政策的實際制定者和執行者，這一群體的工作能力和績效水平體現著一個國家的治理能力，成為國家“軟實力”的重要一環。特別是在社會轉型期和服務型政府建設的關鍵時期，基層公務員的工作強度和工作難度正在不斷增強。此時，新一輪的公務員分類改革，應通過薪資、選拔、社保等一系列制度安排，使公務員群體的福利待遇保持一定的競爭力，吸引足夠多的優秀人才進入公務員隊伍。 |
