記者了解到，類似的“一人處”在基層普遍存在，成為很多基層單位最頭疼的事。南京江寧一位基層幹部說，現在行政村合併，更加造成基層人手緊張，“我們也想像以前那樣到群眾中去，但現在管的地方太大了，日常的事務性工作都忙不過來，實在是有心無力。”
“文山會海”何時休
“辦公室訂了5份報紙，但我幾乎沒看過。”南京市級機關一正科級科員小陳告訴記者，他每年要寫100多篇領導講話、調研報告等材料，平均三天寫一篇，到了年底幾乎天天加班，“有時累得跟狗一樣。”
《瞭望》新聞周刊記者見到王志強時，他已經連續兩周沒在凌晨兩點之前睡過覺了。“每逢重大基層活動，就要不停地寫材料、看材料，下鄉督查，組織會議、準備會議材料等。今年，從正月初六開始一直是這個節奏。”王志強是寧夏固原市隆德縣委一名副科級公務員，身在組織部這個“從來沒閑過”的部門，他基本上也一直處於這種狀態。
近日，記者夜探湖南一大城市城區政府辦公樓，發現很多辦公室都亮著燈，其中一些單位甚至處於全員加班狀態。“今天估計要搞到晚上11點以後”，一位不願透露姓名的公務員說，他們要準備大量的會議資料、安排會議程序、準備會務和文稿講話稿。
隨著中央進一步簡政放權、貫徹落實“八項規定”、反“四風”，各地“文山會海”現象大幅下降，受到基層公務員的一致肯定。“接待工作少了、文字要求特別是數字要求降低了，會議時間短了、搞活動辦會也不需要很多程序和‘細致’服務了。”李翔說，但是還需要繼續精簡，現在會還是太多，其中的很多根本沒有必要。
記者在平時的採訪中也發現，如今雖然會議短了，但是似乎數量減少得並不明顯。例如，在記者聯繫政府部門採訪時，採訪對象通常要麼正在開會，要麼是在去開會的路上。“整個2月份基本上領導光忙著開會了，很多會還是處長們去‘替開’，領導什麼都不幹光開會都開不過來。”李翔說。
“我的工作有一半都是形式主義帶來的。”寧夏固原市隆德縣委機關公務員小李向記者吐槽，他的工作就是每天收發各種文件、布置會場，給領導寫講話稿。很多時候覺得自己工作沒有意義。比如自治區要發個文件，市上、縣上都要層層轉發，到下面了就是說清一個事情、弄了一堆材料。
|
