實際上，如今的萬億帝國華潤，創建於亂世，起初只有幾個員工，最終在時代與形勢的變幻之中，成長為商業帝國。
這一段歷史在《紅色華潤》一書中有著詳細的記載，值得一提的是，該書的編委會主任就是宋林。
1938年，受周恩來安排，楊廉安（原名秦邦禮，後又化名楊琳）在香港建立“聯和行”，作為“八路軍香港辦事處”的秘密分支，“聯和行”就是今天華潤集團的前身。1946年8月，“聯和行”已改名為“聯和進出口公司”，此時的公司負責人還只是楊廉安一人，員工只有楊的妻子黃美嫻和若干香港當地的練習生。
1949年12月中旬，華潤公司高層楊琳等到北京開會，朱德、周恩來、楊尚昆等出席了會議。在本次會議上，確定了華潤隸屬於中共中央辦公廳。
在創辦早期，進入華潤的工作人員大多都是共產黨員，所遵循的原則是《黨章》。隨著華潤的業務不斷擴大，越來越多的黨外人士加入華潤，為了加強管理，華潤領導層制定了“同人公約”，作為公司的管理規章。
據華潤的早期員工陳渭儀保存的一份1951年的“同人公約”顯示，“同人公約”共12條，第一條就強調“養成愛國家、愛人民……的觀點”。當時為了培養員工的歸屬感，華潤建立了送員工回內地學校進修的制度，不斷選派優秀員工進大學或中專深造。同時，還組織香港員工回內地參觀烈士陵園、工廠等。
據《紅色華潤》一書稱，1952年，華潤公司由“黨產”變為“國產”，由國務院外貿部管。這次機構改革，對華潤的管理層也進行了大調整，原來的管理層包括董事長錢之光、總經理楊琳等總計41人，都被調回大陸，參與經濟建設。
該次機構改革後，華潤公司的正式員工共計252人。大合併之後，華潤旗下保留下來的公司主要有：華夏公司、五豐行、德信行、寶元通。
1956年，華潤成為了我國進出口商品業務的“總代理”，這種情況一直持續到改革開放。
宋林打破48年空降一把手慣例
1960年底，中央派丁克堅空降華潤擔任一把手。此後的48年中，華潤的一把手均為“空降兵”。直到2008年，宋林打破了這一慣例。
在幹部管理上，據1954年華潤公司的一份報告建議：“幹部盡量內外交流，適當時間對調一批，對加強政治、政策學習與了解海外情況均有好處。”
該報告分析：華潤公司幹部的長處是熟悉國際市場，專業水平高，但政策水平低；國內幹部政策水平高，但對業務不熟悉，不了解海外市場。
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