對經過甄別、確認屬於應當調整崗位的幹部，要麼把家人遷回來，要麼接受組織調整，兩樣只能選擇一樣，不能兼得。
中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華強調，要高度重視，高度警醒，迅速行動，堅決整改，按照中央有關規定，全面核查和處理好領導幹部“裸官”問題。
毗鄰港澳的東莞，被視為“裸官”問題相對突出的地方。在這次廣東全省的專項治理中，該市共對127名幹部任職崗位進行了調整，其中處級幹部19人、科級幹部及其他國家工作人員108人，市直單位“一把手”5人，鎮黨委書記、鎮長6人。
江門是珠三角地區典型的僑鄉，家屬移居海外的幹部也相對較多。在這次專項治理中，128人已被調整崗位，其中處級幹部13人，科級幹部及其他國家工作人員115人。
任職崗位調整的一個動作，是組織上與這些幹部進行一對一的談話。這是一個需要耐心的細活。東莞市委組織部副部長司琪說，在談話過程中，有的是幹部本人思想不通，有的是家屬思想不通，有的幹部帶著家屬來一起談，在選擇時很糾結。“與他們談一次不解決問題，就談兩次、三次，甚至談五六次。正是因為做了大量深入細致的工作，涉及這麼多人的調整工作進行得非常順利。”
東莞一位鎮黨委書記反覆做妻子工作，但妻子還是不願意回來，只能由組織調整崗位。在交接會上他唱了一首《渴望》，“悠悠歲月，欲說當年好困惑”，表達自己複雜的心情，在場幹部也深受觸動。
記者調查發現，廣東“裸官”地區分布差異較大。與珠三角相比較，粵東西北地區“裸官”很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人。
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