“關於軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。”
昔日烽火歲月，共和國戰將的一段段傳奇，定格在人們的記憶中——
綽號“王瘋子”的王近山，善打硬仗惡仗，多次血戰沙場，從營長直接升職為團長，20歲成為紅軍師長；解放戰爭中，四野5師師長鐘偉指揮作戰狂放精細、勇猛敏捷，被直接提拔為縱隊司令。
……
“但使龍城飛將在，不教胡馬度陰山。”如今和平年代,人們的目光四處尋覓,共和國新一代戰將在哪裡？
這一問沉甸甸——國之大事，存亡之道，命在於將。
戰爭年代，一場場戰鬥考驗著每一名指揮員。能不能打仗，能不能打贏，立竿見影，用誰不用誰，一目了然。
今天沒打仗，我們靠什麼選出勝戰之將？
站在時代制高點上，習主席高瞻遠矚地指出，我們要把聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的目標要求，貫徹體現到幹部工作方方面面，作為衡量和選用幹部的標準，轉化為幹部工作的制度安排，並發出了為戰選人、以戰用人的號令：“把那些想打仗、謀打仗、能打仗的幹部用起來。”
新年伊始，新成立的陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊主要領導和新組建的軍委機關各部門負責人公開亮相。一時間，網絡上興起一股解讀熱潮，梳理他們個人簡歷，有心的網友總結出這樣幾個關鍵詞：實戰經歷、指揮聯合軍演、完成急難險重任務……
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