根據報告，企業的整體額外薪酬開支會增加約20億元，加幅為0.3%，當中80%集中在4大低薪行業，即零售業、飲食業、物業管理、保安及清潔服務業。整體失業率估計微升0.3個百分點，由於現時失業率處於低水平，幾乎全民就業，預料市場可吸納，不會令勞工市場顯著惡化。
勞工及福利局局長張建宗昨日會見傳媒時表示，委員會報告已參考各持份者的意見、一籃子因素、以數據分析，以及影響評估，認為新水平合理及恰當。去年實施最低工資時出現勞工市場“大洗牌”效應，張建宗稱，最初部分行業的工資相當低，一旦提升至28元，影響較大，而今次企業額外薪酬開支相對溫和，“今次的洗牌效應應該不會太大，最大的適應期相信已過了”。他又說，新水平是以香港整體利益為依歸，有信心立法會議員不會以“拉布”阻撓。
翟紹唐：新建議平衡各方利益
最低工資委員會主席翟紹唐昨日會見傳媒時稱，訂立最低工資對社會影響深遠，須防止工資過低，以及避免低薪職位流失，兩者之間取平衡，委員會經長時間討論，考慮各持份者的意見，時薪30元是一致達成的共識。他續表示，任何以數據為依歸的原則，出現滯後在所難免，“一年一檢，抑或兩年一檢”要視乎實際情況而定，認為有空間調整。至於會否引入方程式，翟紹唐強調，現時調整以數據為依歸，方程式或減低靈活性，認為現時的機制合適。 |
