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| 企退人員養老金怎麼漲？（圖片來源：新華網） |
中評社北京7月14日電／北京市2017年企業退休人員養老金上調方案昨日發布。企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3573元／月，提高到每月3770元。
此次調整針對北京市2016年底前退休、退職、退養的企業人員（以下簡稱“退休人員”）。調整從今年1月開始補發，將於7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
每人每月普漲50元
目前，北京市養老金的平均水平為3573元／月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3770元。
今年為退休人員增加養老金，採用“定額調整”和“掛鈎調整”相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加50元。
同時，按照“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
今年，北京市的上調方案延續了對低收入群體和高齡退休人員適當照顧的做法。市人社局相關負責人介紹，這是為了保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金，以及體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統。
北京市將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元（含）以上的每人每月增加40元；3573元（含）－5073元之間的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標準發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。如調整前養老金水平為3573元以下的，調整後低於3633（3573＋60）元的，補足到3633元。
對在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法調整後，再次享受到四個檔次的傾斜。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元；70至74周歲每人每月再增加45元；75至79周歲每人每月再增加55元；80周歲以上每人每月再增加65元。 |
