中評社香港7月3日電／6月24日，北京首批聘任制公務員報名時間截止。這場始于6月4日的招聘，再次將人們的視線轉向公務員聘任制。
據《新京報》報道，不同于“端鐵飯碗”的委任制公務員，聘任制公務員只在合同期內享受公務員編制和相關福利。
1993年施行的《國家公務員暫行條例》，規定部分崗位實行聘任制，但一直沒有推行。2005年4月，《公務員法》出台。2007年起，深圳開始試水公務員聘任制。這幾年多省份逐步涉足。
目前來看，聘任制公務員考核機制尚不完善，未帶來期待中的“鲇魚效應”。但深圳在分類管理上的改革、養老金並軌上的努力，對整個公務員制度的改革，起到了示范作用。
也有專家提出，當委任制公務員“可進可出”時，“公務員制度才能變成一盤活棋”。
不同于以往的公務員考試和公選，北京首次“海招”聘任制公務員略顯安靜。6月24日，截止報名前一刻，在北京一高校工作的趙文京（化名）還曾反復閱讀“2013年北京市聘任制公務員職位表”，猶豫是否報名。
相比普通公務員，聘任制公務員更側重高級技術人才的引進。
對趙來說，“進入體制內是無法抵抗的誘惑”。但聘任制公務員工資待遇、晉升空間等方面可能出現的問題，讓他心存疑慮。
如今，距離北京報名截止日期，已過去一周多。官方尚未發布報名情況、考試安排等消息。
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