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| 最低工資實施以來，中式酒樓菜館加薪幅度達9.1%，洗碗工時薪普遍超過40元，卻陷請人難窘境。 |
中評社香港12月13日電／政府昨日宣布接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資由時薪28元增加至30元，預計明年5月1日生效，逾22.3萬名打工仔有望獲加薪。但委員會報告指出，近3，000名僱員會因新水平而被解僱，若情況惡劣，被裁僱員將倍增至逾6，000人，約80%被裁僱員集中在低薪行業，而幸免被裁的僱員或要面對削工時、轉任臨時工等。有飲食業界人士表示，新水平勢必再引發漣漪效應，工資成本最少增加10%，但僅約3%可轉嫁消費者，最快農曆年後出現結業潮。委員會報告亦指出，新水平料帶動通脹約0.4%，另方面，逾1，400間企業會因經營成本上升而“轉盈為虧”。
香港文匯報報道，行政長官會同行政會議昨日接納有關建議，今次是法定最低工資實施後首次調整，相關法例《2012年最低工資條例（修訂附表3）公告》將於明日刊憲，及下周三提交立法會。
張建宗：相信議員不拉布阻撓
最低工資委員會討論新水平時，以政府統計處2011年“收入及工時按年統計調查”的數據估算，當時推算時薪30元的水平，有32.72萬人受惠，佔總勞動人口11.7%，但隨著工資上升，以今年年中數據計算，受惠人數減少10.4萬，達22.31萬，佔總勞動人口7.9%。受惠僱員的平均加薪幅度約5.5%，即月薪平均增加約400元，當中物業管理、保安及清潔服務業僱員加薪幅度較大，如計及連鎖反應的影響，涉及僱員的平均加薪幅度為7.3%，當中零售業、飲食業受連鎖反應的影響較大。
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