日子過得緊巴不說，工作壓力比以前也要大。前段時間，省工商局在他們下邊的縣抽檢了一批化肥，有不合格的產品。以往，於波看到報告之後，肯定讓縣下屬的工商所處理一下就完事了。但現在因為生怕舉報，於波的第一個反應是親自下去督導，並就報告中出現的同批次問題產品，擴大到全市進行追查，確保萬無一失。
“不幹事怕被處分，但只幹好本職的事，不會主動去幹別的。”於波說，不消極但也不積極。
對於電力系統的王軍來說，每天的日子同樣可以用“提心吊膽”來形容，不出安全事故，是擺在他們面前的一根高壓線，但是他不希望看到的事還是發生了。
2013年6月5日晚，王軍所在的東部某市一根500千伏的越江電纜發生故障，導致數個主城區的部分區域停電一個多小時，這在過去是極為罕見的。儘管事後查明故障電纜是由法國企業製造安裝，但是該電網的副總還是被免掉了。
“上邊很緊，但下邊是一盤散沙。”王軍說，“這次事故有其偶然性，但也是高壓之下的一個連鎖反應。”
兩組調研數據的變化，部分印證了基層公務員消極怠工有愈演愈烈之勢。2008年，重慶市發布了一組調研數據，不低於50%的公務員時常倦怠，2013年，中國社科院的一份調查顯示，79.89%的基層公務員存在有輕度工作倦怠的現象。
在門診中，心理醫生趙國秋接觸到的公務員這兩年也明顯增加。“主要表現為焦慮症、抑鬱症、強迫症、軀體化障礙。比如有想辭職的，有晚上睡不著的，有靜不下心考慮問題的，感覺到人與人之間的關係越來越緊張，不知道如何度過現在以及今後的一段時間。”
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