體制內生活吸引力下降
B、高校教師
張玲(化名)，女，29歲，江西某二本高校在編教師
廣州日報：你的工資是多少？以前的養老金怎麼交，現在的養老金怎麼交？
張玲：基本工資2000多元，不包括績效工資的60%，年終發40%，全部收入4000多元。具體養老金怎麼交，不知道。養老金並軌方案我們學校還沒實施。
廣州日報：利益會在新政策下受損嗎？
張玲：說實話能看到國家對自己的機關有這樣的舉措是挺高興的。我看政策注重公平，我基本上是一個比較樂觀的態度。
我是2014年7月份入編的，新政策上算是“中人”吧，即使按8%來算，一年也就3000多元，對於我這個收入水平來說，差也不會差那點錢吧。
廣州日報：自負盈虧的事業單位，效益不好的話，是不是可能出現養老金單位繳費虧空的現象呢？
張玲：這個真沒想過。真是這樣的話，那我想這個單位也沒啥吸引力了。
廣州日報：這個情況會不會影響到職業流動呢？
張玲：一定會的。並軌改革後，我們和沒有編制的老師沒有太多差別了，體制內生活的吸引力自然就下降了。而從我的個人經驗來說，對工作和事業有追求的同事，並不安分於體制內的工作，使得安分和不安分之間的人有活動的小心思。
廣州日報：對養老金改革還有什麼期待？
張玲：希望改革更加關注弱勢群體的利益，關注那些發不出自己聲音群體的利益。
或有更大自主性
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