廣州日報：對你有什麼影響嗎？
林達：目前還看不出來，以後政策怎麼變，還不知道呢。
廣州日報：新養老保險政策會降低你的收入嗎？
林達：這個真沒考慮過。我希望改革不要對我們的收入有大的影響，改革要越來越好。
廣州日報：養老金改革會不會促進醫生在公立和私立醫院之間的合理流動呢？
林達：我相信會有越來越多的醫生願意跳到私人資本運營的醫療機構。養老金改革提供了流動的便利，這倒是其次的，主要是私營醫療機構給的待遇更好。但是，現在醫療體制改革鼓勵多點執業，本質上醫生還是將主要關係掛靠在公立醫院，那麼養老金改革後，我相信會有人更願意將主要掛靠關係放在私立醫療機構。
廣州日報：你覺得這對促進社會公平有幫助嗎？
林達：養老金的拉平會是一個過程，我們醫生群體還是能體現自己的價值，因為我們的專業技術性強，收入高，退休後的收入其實還是比較可觀的。現在的公平，體現的更多的是機會的公平，我們都同在一個養老保險體系下。
專家：養老金並軌利於人才流動
對於養老金並軌改革，對外經濟貿易大學公共政策研究所首席研究員蘇培科[微博]表示，養老金並軌改革將會讓中國過去雙規、多軌的養老體制逐步規範透明。
政府在推行此次改革的同時，做了很多輔助性的工作，新人新辦法，老人老辦法，在一定程度上緩衝了改革的阻力，如果能夠順利實施改革，將會讓中國未來的養老模式進入一個比較科學規範的階段。
蘇培科告訴記者，中國的養老體制很多東西無法跟國際接軌，不但有雙規制，公務員系統內部還有根據層級不同所形成的多規制，這就導致在個人養老問題上，政府所承擔的角色和義務並不明晰，所以才會多年來呼籲進行養老金並軌改革。
對於並軌可能造成的人才流失，蘇培科相信大多數公務員會歡迎這樣的變化，並不是所有公務員都有灰色收入，而過去的養老體制讓公務員被束縛在體制內變成隱性的終身制，因為辭職並沒有對應的養老保險，所以很多公務員不敢辭職，現在並軌以後，有利於公務員系統的人才流動，讓公務員的薪酬、福利更加公開、透明，有利於政府更加科學高效地管理公務員隊伍。 |
