從世界各國的經驗看，一個工人通過技術水平來提高社會地位，這種可能性有沒有呢？確實是有的。比如我舉個例子吧，如果看數據的話，分析德國的數據，法國的數據，一些歐洲國家的數據，我們會發現，在整個職業結構中，在中產階層中的，白領群體中的技術工人比例占得非常高，我在看北歐數據發現，它的所謂professional workers，就是所謂專業人員，大概能占到19%多，然後它的技術人員又占了一個19%點幾，那麼這兩部分加一塊，居然能占到40%，然後，它還有一部分10%，是有手藝的，也就是講工匠，叫有手藝的人，有手藝人，也是完全可以納入白領層或我們叫做技術工人層的。
所以，從這個角度來看，我們就理解了，可能我們在關於工人的技術等級上還要做很多的工作。這件事情值得一提，就是去年有一件事情，我覺得這件事情跟我們清華還是比較近的，因為它涉及到了世界技能大賽，都是工藝技術，這是我們中國大陸的工人，第一次獲得獎牌，這個就是中國電焊工，他在這次獲得了全世界的金牌。這個世界技能大賽的影響意義很大，通常我們也叫“技能奧林匹克”，但似乎好像我們國內對這件事情，知道的人並不太多，所以，我覺得李克強總理強調這個事情非常重要，就是工藝人員。
我也寫過一篇論文來分析，社會地位是怎樣形成的。其實社會地位，從來都是有一套制度的建設，就是光靠一個個人的努力沒有用處。比如說一個工人，他說我也盡量提高我的工藝水平，但問題是需要制度平台，或者行業協會的技術等級平台。就是所謂行業技術門檻，所謂入門門檻，或者技術升級標準，你沒有這個東西的話，他即使有很高的工藝水平，他也難以通過一個晉升制度得到提升。比如說，我們教授有一套完整的制度，我們教授分成很多等級。但問題是一個打工者沒有這樣的制度，我們發現打工者，在中國，打工者工作更換最頻繁，我曾經測一個數據，叫做職業流動，就一個人換工作，結果發現農民工是換工作最多的人，但是，農民工儘管換工作，發現他到了不同的地方，地位始終沒有變化。而我們城市居民，每換一次工作往往地位上升，我寫過一篇文章來分析，就是城市居民，怎麼樣通過幾次換工作，然後地位得到上升了，而農民工沒有地位上升。所以這樣就使我深思，可能在這件事情上，就是勞動技能的提升問題，和我們未來的技術工人隊伍，可能是我們在社會結構改變中非常重要的一個環節，而這方面的建設，可能需要多方面的努力。
收入分配的調整，我剛才介紹了，從我們整個體制上看，一個社會，要構建成橄欖型社會結構，從職業結構上，剛才講了一系列的推進手段，但最後你要回答一個問題，財富的分布，收入的分布，是一個橄欖型的分布嗎？我們在看數據的時候，就是我們測量收入分配，一般我們用“基尼系數”，大家理解實際上是經濟學的洛倫茲曲線算出來的，來測量收入差距。那麼應該說從1979年到2016年，大概三十七八年的時間，應該說我們在收入分配上，目前大體上還是一個差異比較大的時期。
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