馬英九的問題
那麼馬的問題在哪裡？第一個，他用的內閣官員同質性太高，基本上是不瞭解民意；第二個，他用的團隊，也沒有團隊的感覺，應該說根本不是一個團隊。因為這些部會首長，是在本質上感覺專業、清廉、形象好，感覺上是被邀參加內閣，所以才會出現一些人可以為了自己的堅持去跟政府槓上的情況，像王清峰就因個人的堅持而不理會國民黨，完全沒有一個執政團隊的味道；那不是一個團隊，只是找了一些學者、政務官組成內閣，既然不是團隊內閣，不斷發生危機的情況也就不意外了。
我們再談馬本身，馬因為性格不沾鍋，照理說不沾鍋會出現兩種情況：一是無欲則剛，只要是做對的事就大步走，就像剛剛說的，敢用權力去做對的事；另外一種不沾鍋就是很怕別人沾他，就把所有的人全部隔開在外面，馬就是第二種。所以，今天所看到的狀況，他本身就這般，那麼唯有擴大參與、相信別人。
馬因為用了同質性很高的人，這些人不瞭解民意，誤判形勢之外，他又怕很多人參與，所以他現在唯一能做的是擴大參與。從整個政府運作人事，包括文官與高階政務團隊下手，對扁時代走後門而擔任主管的人，馬要有魄力將他拿下來。
處理人事時，馬還有一個問題，他在處理中央廣播電台、公視時輿論譁然，所以不敢搞；我只能說馬旁邊沒有智慧的人，你推行一個人事改革，只要派人到部會裡面，邀請3、40人組成用人唯才評鑑小組，來審核工作績效及能力，並匯整整個部會的風紀，讓廉能者上位，庸者下位，這樣的用人唯才，才能提正士氣，並避免清算的質疑，馬假如能做到這樣，大家也沒話講。現在很多人不出來投票，在座很多人是深藍，連深藍都罵馬，這些都值得去討論。
另一個情況，現在的政黨改革，基本上只看到一個主軸，就是說要把黨改革成選舉機器，但是選舉機器短期內不可能以這樣的方式形成。
另外要談的一個概念是，到底泛藍能不能整合，我認為擴大參與就在這個部分。假如國民黨還是過去的方式解決，我認為可能會出現兩種狀況，也就是說考慮調整馬或是取代馬，這個聲音已經出來了。
以泛藍的智慧來說，馬已經不被信任，你說你不沾鍋，但又做不出成果；那你抱住一個大資源，又怕別人來搶，反而讓綠營的人繼續分享。在此情況下，就會出現兩種選擇，到底是要調整馬，還是換掉馬；馬如果可以調整得回來，就調整，調整不回來只有取代了。所以馬可能面對此壓力，因為兩次補選都失利，這樣的壓力逐漸逼近，會動搖馬影響力。未來五都選舉以及“總統”大選，必然涉及到資源的重新分配問題，情況繼續下去，我可以大膽的說，泛藍的大老會出手，會有一些大老出來整合。大老整合出來後，目的就是要調整馬；如果馬無法調整，就是棄馬或易馬的概念。 |
