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| 李允傑 |
李允傑：國民黨要消化派系而不可能消滅派系
對於國民黨的改革，我認為方向正確，但手法可以再調整。當然黨務改革還是要做，包括選擇清廉、形象好的候選人，這是對的，但是黨務的改革不必然一定要消滅派系，因為國民黨與地方派系的結合有其歷史淵源。也就是說，國民黨不可能消滅派系，國民黨要消化派系。所謂消化派系，就是要尊重派系的歷史發展，但是要訂出清楚的遊戲規則，不可以再像過去的黑金政治：在地方上包工程、關說、賄選通通都來。
另外一方面，國民黨缺乏長期培養的在地人才，譬如上次“立委”補選候選人林德瑞，2000年他幫助宋楚瑜競選，他在2000年就有心要從政，可是國民黨一直不理他，現在2010年突然發覺他是一個人才，用3、5個月時間與經營了20年的陳明文競爭，誰贏？不用選也一定知道。如果國民黨認為林是個人才，一開始就要積極培養，讓地方上能夠接受，甚至於讓這個人才與派系間維持一個比較好的關係。又譬如雲林的吳威志，也是我的好朋友有意從政也10幾年了，國民黨以前也總是不提名他，最後縣市長選舉雲林沒人要選，才想到找他。
國民黨如果要培養人才，應該及早做一些化解與協調的工作，而不是急就章的方式，這樣絕對不會成功。所以我認為黨務上的改革，在地方派系上應該用消化策略、而非消滅，候選人的形象則要堅持，畢竟這是都會化、信息化時代，國民黨不得不做的選擇，也無法走回頭路。
政務改革比黨務改革更重要
黨務改革只是基本門檻，更重要的是政務的改革。政績怎麼出來？國民黨在蔣經國與李登輝時代是以黨領政，因為以前是雙首長制；如果“總統”沒有兼黨主席，他是沒有權力的。所以“總統”的權力是因為他兼任黨主席，在中常會拍板定案，然後行政與立法部門就要去執行，他們無法違抗，因為黨主席有提名權，這是以前以黨領政的時代。
現在是民主政治時代，既然馬英九說要以黨輔政、不再走過去威權體制那一套，他就要去思考另一套新的民主集中制：第一，黨主席必須要有強而有力的政績，只有聲望高，在領導幹部時才有驅動力；第二，運用“總統”人事權，做好領導、營造團隊戰力。
到目前為止，馬政府整個團隊戰力看起來是不佳的。不佳的原因，我個人認為的主要的問題是用人的侷限性。一個好的團隊，領導很重要，在用人人選的思考上可以來自五湖四海，不要只來自一個圈圈；馬英九用人同質性太高，容易有偏聽的情形。馬“總統”在挽救民調的形勢下，要啟用有論述能力與執行力的人才，不要侷限用人的背景與嫡系出身。
除了做出政績之外，馬在2012年之前，用人上面不要再討好綠營，尤其是國營事業的董監事，依我的瞭解，現在很多董監事都沒換。在阿扁時代，他一當選馬上清出3000個位置，然後全用綠營的人馬。馬的個性可能不像阿扁這麼絕，但也不能太懦弱、無所作為，讓藍營的人感覺，你用的人跟民進黨時代差不多，人都不換，那我選你幹嘛？ |
