這位華信中安保安服務有限公司（以下簡稱“華信中安”）董事長，曾經的陸軍第38集團軍普通一兵，如今麾下有8000多名員工。
其中210人進入其海外安保業務——他們大多是退役軍人，來自番號隱秘的陸軍戰區級特戰部隊、武警“雪豹”特種部隊、海軍陸戰隊以及其他中國軍隊的精銳部分。
殷衛宏習慣於在部隊時那樣，稱他們為“戰士們”。只不過，這些年輕人如今是這家民營企業的雇員，為海外的中國企業提供武裝護衛。
從2011年進入這一領域以來，殷衛宏的業務快速成長，他的成功之道在於這個市場的特殊性。
離開平穩的國內環境，中國企業在非洲、南美等地開荒深耕，他們漸漸發現，從使領館和當地政府哪裡，很難獲得與國內量級相當的公共安全服務。
這個由種種因素造成的市場空白，用全國政協外事委員會副主任韓方明的話說，需要由非政府機構提供的安全服務來填補：借鑒其他國家的成熟經驗，比如允許中國安保公司走出國門，承擔更多安全防範任務，為高風險地區的駐外機構和企業提供武裝安全保障。
這位全國政協外事委員會公共外交小組召集人還認為，應該鼓勵中國非政府機構、民間智庫走出國門參與安全防範、預警、評估和培訓。
而對於這種服務於中資企業“走出去”的特殊“走出去”， 韓方明說，“還需要國家相關職能部門給予足夠的重視，使該行業規範化，並從根本上給予支持。”
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