第十章 紀律與監督
第五十條 考核工作必須嚴格遵守下列紀律：
（一）不准搞形式、走過場；
（二）不准隱瞞、歪曲事實；
（三）不准弄虛作假；
（四）不准搞非組織活動；
（五）不准洩露談話內容、測評結果等考核工作秘密；
（六）不准憑個人好惡評價幹部、決定或者改變考核結果；
（七）不准借考核之機謀取私利；
（八）不准干擾、妨礙考核工作；
（九）不准打擊報復幹部和反映問題的人員。
第五十一條 領導班子和領導幹部應當正確對待和接受組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映情況。
對不按照要求參加或者不認真配合考核工作，經教育後仍不改正的，領導班子年度考核結果直接確定為較差等次，領導幹部年度考核結果直接確定為不稱職等次。 |
