（五）主觀故意違反委托合同約定或違反制度規定；
（六）設租尋租、徇私舞弊、濫用職權；
（七）拒不配合監督檢查和評估工作，拒不整改或虛假整改；
（八）其他違規行為。
第十一條［管理機構工作人員違規處理］管理機構工作人員在科學技術活動中有以下行為之一的，應視情節輕重，採取相應處理措施。
（一）違反回避制度要求，隱瞞利益衝突；
（二）管理嚴重失職，造成較大影響或損失；
（三）違反科學技術保密相關規定，造成較大影響或損失；
（四）利用組織科學技術活動之便謀取不正當利益；
（五）受利益相關方請托，干預相關科學技術活動評審或向評審專家施加傾向性影響；
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